Workshop Topics

1. مقدمة حول التطوير المهني في المؤسسات
2. ما المقصود بتحليل الاحتياجات التدريبية؟
3. لماذا نحلل الاحتياجات؟
4. منهجيات تحليل الاحتياجات التقليدية
5. التحول نحو التحليل المبني على الجدارات الوظيفية
6. خطوات تحليل الاحتياج التدريبي بالاعتماد على الجدارات
7. نماذج تطبيقية من الواقع
8. المقارنة بين منهجية الجدارات والأساليب التقليدية
9. نصائح عملية لتطبيق المنهجية في مؤسستك
10. نقاش مفتوح وأسئلة المشاركين.